営業管理の仕事

『派遣先企業様や、
派遣社員様のフォローで
会社の根幹を作る』

営業管理の仕事は、既存派遣先企業様やそこに働く派遣社員様へのフォローです。派遣先企業様には常時1人から複数人の担当者を配置して、常日頃からどうしたら派遣先企業様に満足していただけるのかを念頭に置き、細かくて素早いフォローを行っております。
派遣社員のみなさんにも、問題点や困ったことがあれば、親身になって相談に乗り、それが派遣先に関連することであれば、それを元に修正が可能か派遣先企業様にご提案させていただくこともあります。派遣先企業様の御用聞きでなく、提案していくのがパワーキャストグループのスタイルです。
また、既存の派遣先企業様で、新しい工場を立ち上げたり、新しい作業ラインを増設したりして、人材が必要になる場合、企業様との商談や人材開発への広告依頼なども行います。
常時フォローしている企業数と派遣社員数は担当者によって違いがありますが、この仕事がパワーキャストグループの根幹をなしていると言えます。

図解図

営業管理担当者の
ある1日のスケジュール

08:30~
10:00arrow_right
派遣社員の出勤確認。今日も元気に出社されたか、顔を見て確認します。
10:00~
11:00arrow_right
オフィスに戻って人材開発担当者と打ち合わせ。お客様から人材の要請があったので、求人広告に反映します。
11:00~
12:00arrow_right
パソコンに向かって、社内書類の作成や、お客様からのメールの確認や返信などを行います。
12:00~
13:00arrow_right
派遣先企業で、派遣社員とコミュニケーション。休憩時に、声をかけて雑談などします。もちろん困りごとなどがないかもきちんと聞き取りします。
13:00~
14:00arrow_right
手作り弁当で昼食
14:00~
16:00arrow_right
既存お客様へ訪問し、業務改善のご提案
16:00~
17:00arrow_right
派遣先企業で、派遣社員のみなさんに、「お疲れ様」の一声。
17:00~
17:30arrow_right
オフィスに帰社し、お客様への業務改善の件を、上長に報告。改善された内容は、オフィス内で情報共有します。

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