人材開発の仕事は、派遣社員を見つけ出すことです。その方法は、効果のある求人広告を利用し、新規の登録者を集めること。そして、これまでの登録者の中から、派遣先企業様のリクエストにあった登録者を見つけ出すことの、大きく２つあります。
その際に派遣先企業様でどんなニーズがあるのかという情報を、営業推進担当者や営業管理担当者から、より早く、より確実に得られるかどうか。そして他の派遣会社よりもどれだけ先に、パワーキャストグループの登録者を案内できるか、ということが重要です。
そのためにも、人材開発メンバーは、営業推進・管理担当者たちと、常にコミュニケーションをとっています。
また案内する仕事を、人材開発メンバー自らが見学することで、より分かりやすく仕事を案内できるように心がけています。
常に移り変わる求人市場を見比べ、より効果が表れる工夫、例えば、電話面接や履歴書不要を打ち出して、登録されやすくすることも人材開発の仕事の一つです。
パワーキャストグループの
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